3月1日起，新修訂的《湖南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》正式實(shí)施，讓科研人員輕裝上陣，更有獲得感。
主持人：我看咱們條例里有很多收入的內容，這是要給科研人員漲工資嗎?
湖南省科技廳科技人才處四級調研員 周彬：沒(méi)錯，條例里提到多次的工資和獎金，都是要發(fā)給我們科研人員的，就是要提升大家的獲得感。
主持人：哪些收入可能會(huì )增加，可以簡(jiǎn)單介紹一下嗎?
周彬：目前增加的收入主要分兩大塊，一塊在科研事業(yè)單位，對知識技術(shù)密集、高層次科技創(chuàng )新人才相對集中的科研事業(yè)單位，核定績(jì)效工資總量的時(shí)候會(huì )適當傾斜。相當于蛋糕變大了。另一塊在國有企業(yè)，現在國企可以將科研項目提取的間接費用全部用于績(jì)效支出，如果工資總額難以滿(mǎn)足，還能把提取的間接費用作為獎金發(fā)給參與項目的科研人員，鼓勵大家多參加項目。
主持人：這個(gè)間接費用，在科研經(jīng)費里的占比大概是多少呢?
周彬：近年來(lái)，為了激勵科研人員，我們專(zhuān)門(mén)提高了間接費用的比例，目前相關(guān)政策含金量很高，一個(gè)科研項目，500萬(wàn)元以下的部分，間接費用比例不超過(guò)30%;500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分，間接費用比例不超過(guò)25%;1000萬(wàn)元以上的部分，間接費用比例不超過(guò)20%;對數學(xué)等純理論基礎研究項目，間接費用比例可以提高到不超過(guò)60%。
主持人：現在青年科技人才都特別“卷”，科研資源少、生活壓力大，條例在這方面有沒(méi)有辦法呢?
周彬：當然，青年科技人才是創(chuàng )新的主力軍，條例特別提出，要注重青年科學(xué)技術(shù)人才的培養和發(fā)展，在財政科研經(jīng)費、科學(xué)技術(shù)獎勵等方面給予傾斜支持。讓大家輕裝上陣。
主持人：有具體的舉措嗎?
周彬：那可就多了，我們專(zhuān)門(mén)出臺了《全方位培養引進(jìn)用好青年科技人才奮力打造青年科技湘軍的若干措施》，支持青年科技人才 “挑大梁”。比如省自然科學(xué)基金，將資助40歲以下青年科技人才的項目占比提高到了75%。針對職業(yè)早期青年人才薪酬偏低、生活壓力大等問(wèn)題，明確人才項目經(jīng)費的20%對個(gè)人生活進(jìn)行補助，緩解大家的生活壓力。
科研在路上，政策有保障，看到這些激勵，你有沒(méi)有覺(jué)得創(chuàng )新的DNA動(dòng)了呢?對于條例，你有什么想說(shuō)的，歡迎下方留言互動(dòng)。