新華社北京3月9日電 題：促進(jìn)青年就業(yè)，怎樣打開(kāi)新空間？——兩會(huì )中國經(jīng)濟問(wèn)答之六
新華社記者姜琳、黃垚
高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)乎千家萬(wàn)戶(hù)，也是全國兩會(huì )上熱議的焦點(diǎn)問(wèn)題。去年以來(lái)，青年調查失業(yè)率引發(fā)關(guān)注，一些外媒和外國機構也借機唱衰中國經(jīng)濟。
如何看待當前青年面臨的就業(yè)壓力？人工智能等快速發(fā)展會(huì )否影響青年就業(yè)？職業(yè)發(fā)展有何新動(dòng)向？全國兩會(huì )期間，記者采訪(fǎng)了多位代表委員和專(zhuān)家。
如何正確看待青年就業(yè)壓力？
統計數據顯示，去年上半年，16至24歲城鎮青年調查失業(yè)率持續走高，由此引發(fā)一些擔憂(yōu)。部分外媒拋出了“倒閉潮”“失業(yè)潮”論調。
青年就業(yè)問(wèn)題是否如一些外媒所言在“持續惡化”？
“以高校畢業(yè)生為代表的青年初次進(jìn)入市場(chǎng)找工作，有一個(gè)工作搜尋與空缺職位的匹配過(guò)程。”中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長(cháng)曾湘泉說(shuō)，每到畢業(yè)季，年輕人集中進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，青年失業(yè)率都會(huì )有所上升。隨著(zhù)工作陸續確定，青年失業(yè)率一般會(huì )在7月左右達到頂峰后逐步回落。
那么，當前青年就業(yè)形勢究竟如何？
不可否認，就業(yè)存在壓力是中國的現實(shí)國情。
“預計今年高校畢業(yè)生超過(guò)1170萬(wàn)人，要強化促進(jìn)青年就業(yè)政策舉措，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)。”政府工作報告直面問(wèn)題，亮出國家化解青年就業(yè)問(wèn)題的決心和信心。
“2024年新成長(cháng)勞動(dòng)力規模仍然較大”“2024年經(jīng)濟運行風(fēng)險挑戰增多、重點(diǎn)人群就業(yè)壓力較大”，計劃報告點(diǎn)明設置今年就業(yè)預期的基本動(dòng)因。城鎮新增就業(yè)規模從去年“1200萬(wàn)人左右”調整為今年“1200萬(wàn)人以上”，傳遞出更大力度穩就業(yè)、惠民生的積極信號。
“隨著(zhù)經(jīng)濟回穩向好，當前就業(yè)形勢總體改善，但部分行業(yè)以及中小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)仍面臨不少困難，求職的年輕人數量繼續增加，使得就業(yè)競爭更加激烈。”全國政協(xié)委員、中國勞動(dòng)和社會(huì )保障科學(xué)研究院院長(cháng)莫榮分析。
數據顯示，今年春節后，企業(yè)招聘持續向好，但招聘崗位數量還沒(méi)有恢復到2019年同期水平。過(guò)去吸納畢業(yè)生最多的互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、教培行業(yè)，招聘需求恢復依然較慢。
“畢業(yè)生找工作時(shí)求優(yōu)求穩，用人單位也提高了招聘門(mén)檻，這就導致部分青年‘就業(yè)難’與部分崗位‘招聘難’并存的現象更加凸顯。”莫榮委員表示。
幫助青年就業(yè)，各級黨委政府都做了什么？
積極拓寬就業(yè)渠道——持續強化企業(yè)就業(yè)主渠道作用，對企業(yè)招收畢業(yè)生的，給予吸納就業(yè)補貼、擴崗補助、稅收優(yōu)惠等扶持政策；穩定機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘規模，引導鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)。
持續優(yōu)化就業(yè)服務(wù)——打造公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)品牌，持續開(kāi)展大中城市聯(lián)合招聘、百日千萬(wàn)招聘、民營(yíng)企業(yè)招聘月等活動(dòng)，為青年提供針對性的就業(yè)崗位。
強化困難群體幫扶——對低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監測對象家庭等的困難畢業(yè)生，離校前發(fā)放求職創(chuàng )業(yè)補貼；離校后提供“一人一策”幫扶，優(yōu)先提供崗位信息……
去年以來(lái)，各地各有關(guān)部門(mén)把高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體作為穩就業(yè)工作的重中之重，以有力有效政策彌補市場(chǎng)不足，全力以赴確保就業(yè)形勢穩定。
今年計劃報告進(jìn)一步提出“完善高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系”“實(shí)施好促進(jìn)青年就業(yè)三年行動(dòng)”“優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位、國企等政策性崗位招聘（錄）安排”等一系列針對性舉措。
“期待政策給青年就業(yè)帶來(lái)更多利好。”廣東海洋大學(xué)2023屆本科畢業(yè)生唐錦濤告訴記者，去年一直沒(méi)找到合適工作，今年春節后參加了政府舉辦的多場(chǎng)招聘會(huì )，社區也不斷推薦崗位。自己逐漸增強信心，10天前成功入職了一家新能源科技公司。
“挑戰是客觀(guān)存在的，但要看到，確保就業(yè)大盤(pán)穩，出現了很多積極因素。提升經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對就業(yè)的帶動(dòng)力，集成政策對就業(yè)的牽引力，將為穩定就業(yè)大盤(pán)特別是保障青年就業(yè)提供強力支撐。”莫榮委員說(shuō)。
數字化、智能化會(huì )否影響青年就業(yè)？
近年來(lái)，隨著(zhù)技術(shù)迭代和產(chǎn)業(yè)升級加速，無(wú)人工廠(chǎng)建設和人工智能應用加快推進(jìn)，一些人關(guān)心，這是否會(huì )帶來(lái)大規模失業(yè)？
“無(wú)論是新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)崛起，還是傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級，都帶來(lái)企業(yè)人才結構的深刻調整。在部分崗位被替代的同時(shí)，也會(huì )產(chǎn)生大量的就業(yè)新機會(huì )。而這種變化總體對高校畢業(yè)生更有利，因為其數字化的特點(diǎn)使得用人單位更加青睞熟悉互聯(lián)網(wǎng)、綜合素質(zhì)高的求職者。”智聯(lián)招聘執行副總裁李強表示。
重慶一家制造業(yè)企業(yè)負責人告訴記者，企業(yè)轉向智能制造后，確實(shí)減少了一線(xiàn)普工數量，但同時(shí)又產(chǎn)生了供應鏈管理、精密模具制造成型等數百個(gè)新崗位，對人員素質(zhì)的要求也相應提高，亟待補充大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人才。
“在勞動(dòng)年齡人口下降、勞動(dòng)力供給趨緊、人工成本上升的背景下，用機器替代流水線(xiàn)上的簡(jiǎn)單重復勞動(dòng)是大趨勢。”曾湘泉說(shuō)。
在全國人大代表、天津理工大學(xué)研究生院院長(cháng)王勁松看來(lái)，新一代求職者更加注重職業(yè)發(fā)展、工作條件和自我價(jià)值實(shí)現。關(guān)鍵是加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整和高質(zhì)量發(fā)展，培育壯大先進(jìn)制造業(yè)、現代農業(yè)、現代服務(wù)業(yè)，創(chuàng )造更多適合大學(xué)生的智力型、技術(shù)技能型崗位。
今年政府工作報告將“大力推進(jìn)現代化產(chǎn)業(yè)體系建設，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”列為2024年政府工作任務(wù)的首位，并提出“推動(dòng)傳統產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化轉型”“積極培育新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)”“開(kāi)辟量子技術(shù)、生命科學(xué)等新賽道”“深入推進(jìn)數字經(jīng)濟創(chuàng )新發(fā)展”等一系列新舉措。
計劃報告提出，實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，拓寬就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)。
“一大批新崗位、新職業(yè)將加快涌現，為廣大青年提供更多職業(yè)新選擇、發(fā)展新空間。”王勁松代表說(shuō)。
也有人擔心，現在的年輕人是否愿意到制造業(yè)就業(yè)。
記者了解到，一些變化已經(jīng)悄然發(fā)生。不少畢業(yè)生將眼光更多投向前沿領(lǐng)域和高科技行業(yè)。部分制造業(yè)企業(yè)收到畢業(yè)生簡(jiǎn)歷數量明顯增加，一些先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)更是成了就業(yè)市場(chǎng)的“香餑餑”。
這兩年，電動(dòng)汽車(chē)、新能源、集成電路、生物醫藥等一批新興產(chǎn)業(yè)嶄露頭角，可觀(guān)的薪資待遇和職業(yè)前景，大大增強了其對年輕人的吸引力。智能制造、電子信息、人工智能、大數據等成為就業(yè)“新風(fēng)口”。
青年就業(yè)能力如何提高？
轉型升級產(chǎn)生了崗位新供給，同時(shí)也對勞動(dòng)者技能提出了新需求。二者不匹配的矛盾如何化解？
“適應先進(jìn)制造、現代服務(wù)、養老照護等領(lǐng)域人才需求，加強職業(yè)技能培訓”“加大公共實(shí)訓基地建設支持力度，加快促進(jìn)產(chǎn)訓結合，開(kāi)展百萬(wàn)青年職業(yè)技能培訓”……今年政府工作報告和計劃報告提出一攬子新舉措。
“加快調整高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局結構，促進(jìn)高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)設置與人才實(shí)際需求更加匹配”“提高職業(yè)教育質(zhì)量”……計劃報告中的新安排，釋放了人才培養的新信號。
四川九洲元亨企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司人資專(zhuān)員李靜告訴記者，公司在成都招聘視頻拍攝剪輯、新媒體運營(yíng)等多個(gè)崗位，大多只要求大專(zhuān)學(xué)歷，月薪最高到1萬(wàn)元。“看起來(lái)門(mén)檻不高、待遇也不錯，但這些崗位需要很強的專(zhuān)業(yè)能力。有很多畢業(yè)生投來(lái)簡(jiǎn)歷，但符合條件的不多。”
“為提高學(xué)生培養質(zhì)量，我們學(xué)校從2020年開(kāi)始，重點(diǎn)針對就業(yè)難度相對較大專(zhuān)業(yè)進(jìn)行調整優(yōu)化，將95個(gè)專(zhuān)業(yè)壓減到了75個(gè)；同時(shí)結合本校優(yōu)勢學(xué)科和辦學(xué)特色改進(jìn)了各專(zhuān)業(yè)的課程設置，增加了實(shí)踐環(huán)節。”全國人大代表、四川農業(yè)大學(xué)校長(cháng)吳德介紹。
“能明顯感覺(jué)到畢業(yè)生就業(yè)面更寬、適應力更強，去向落實(shí)率從2020年的87.2%提高到了2023年的90.5%，2024年預計可以達到疫情前的水平。”吳德代表說(shuō)。
壓力之下，青年自身如何調整？
在一些外媒關(guān)于中國青年就業(yè)的報道中，“躺平”“擺爛”成為高頻詞，有外媒稱(chēng)“全職子女成為趨勢”，甚至稱(chēng)中國有1600萬(wàn)城市青年選擇“家里蹲”。
“‘躺平’‘擺爛’不是對我們青年一代的真實(shí)描述。無(wú)論考研還是找工作，大家都很努力，都想早點(diǎn)‘上岸’。我和宿舍同學(xué)一起求職時(shí)，大家每天都互相交流招聘信息、面試技巧。”鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2024屆本科畢業(yè)生張翱聰說(shuō)。
我國已有超2.18億人具有大學(xué)學(xué)歷，每年畢業(yè)生規模已超千萬(wàn)人。在如此龐大的就業(yè)群體里，出現緩就業(yè)、慢就業(yè)的情況不難理解。關(guān)鍵是不能以偏概全，而要準確把握青年群體就業(yè)整體狀況，辨明整體和局部，分清主流和支流。
無(wú)論是政府部門(mén)的統計數據，還是代表委員的一線(xiàn)調研，抑或是記者的采訪(fǎng)觀(guān)察都顯示，絕大部分年輕人正在積極尋求機會(huì )、想辦法實(shí)現自身價(jià)值。面對激烈的就業(yè)競爭，年輕人的觀(guān)念總體更加開(kāi)放，求職路徑也更為多元。
越來(lái)越多大學(xué)生積極調整發(fā)展路徑，選擇主動(dòng)對接職場(chǎng)所需，腳踏實(shí)地提升能力：招聘會(huì )上，一些低年級大學(xué)生來(lái)提前“熱身”或尋找實(shí)習崗位；培訓機構中，自己花錢(qián)來(lái)學(xué)技能的年輕人越來(lái)越多；下班后，到夜校培訓“充電”成為年輕人潮流……
“相對于產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的快速變化，人的變化是一種漸進(jìn)式變量。但是一旦激發(fā)，就會(huì )產(chǎn)生巨大力量。”莫榮委員說(shuō)。
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